近日，奇瑞新入职员工李泽凯因拒绝公司周六开会的决定，并将意见邮件抄送给公司高层一事，引发了内部员工及广大网友的广泛关注。
据多名网友在社交媒体上爆料称，在李泽凯群发邮件反对周六开会后，奇瑞公司出台新规：P5以下员工发送邮件需经过领导审核，且加强了考勤管理制度。
与此李泽凯已经离职，他在社交平台上确认了这一消息。他强调自己并非被开除，而是自主选择离开，因为感到奇瑞的工作内容不符合个人职业发展方向。
李泽凯表示，自己有明确的规划，并计划在未来的职业生涯中实现这些目标。他坦言离职时没有怨言，也不想给奇瑞带来任何麻烦，同时承认奇瑞在处理此事上并没有给他施加压力。
此前，奇瑞汽车事业部发布通知，要求员工在周六上午参加培训，并于下午召开会议。这个安排引起了李泽凯的不满，他立即通过邮件进行反馈，质疑这种安排。
为了表达不满，他将邮件抄送给包括集团二把手在内的所有高层管理者，结果导致了原定会议的取消，并在员工中引发了广泛讨论，获得大量同事的支持和点赞。
奇瑞的做法和李泽凯的态度成为了网络上的热门话题，数以万计的员工对此举表示赞扬，认为李泽凯不仅表达了个人立场，更代表了一种对过度加班文化的不满。
