2025年3月17日，星期一，峄城区农业农村局成为人才工作先锋单位，通过党建引领有效聚集优秀人才，实现精准赋能，助力乡村振兴。
编者按：
为全面推进“人才强区”战略，树立先进典型，提升区域人才工作水平，我们隆重推出人才工作先锋单位展播。这些单位在人才工作中表现卓越，为全区的可持续发展做出了重要贡献。以下是对这些单位工作成效的详细展示。
峄城区农业农村局：党建引领聚英才，赋能促振兴
第一部分：亮点工作
1. 坚持党建方向，引领人才工作
区农业农村局党组高度关注人才工作，人才振兴被列为首要议题。认真学习贯彻党的二十大以及习近平总书记关于人才工作的指示精神，将人才工作与“三农”工作一体化推进。设立党组书记人才工作责任制，确保人才战略沿正确轨道推进。
2. 打造乡村人才高地
2024年，取得“齐鲁乡村之星”和“枣庄市乡村之星”称号的人数分别达到4人和7人，总计有22位齐鲁乡村之星和35位枣庄乡村之星。职称评审中，28人获得新型职业农民职称。积极推荐优秀人才参与市级农技推广人才评选。
3. 强化队伍建设，构建人才雁阵
开展广泛的农民教育培训，共培训173名学员，并在8个村实施素质提升行动。推进产业振兴带头人项目，遴选高素质人才开拓创新思维。成立石榴种植技术联盟，举办多期培训班，扩大服务覆盖面。
第二部分：下步计划
1. 持续推动人才振兴
深化乡村人才振兴工程，优化人才环境，加大宣传与人才发现培养力度，储备高层次人才，为省市评选输送优秀候选。
2. 创新评比机制，树立人才典型
加强协调和宣传，争创市级以上人才称号，如齐鲁乡村之星和枣庄乡村之星，打造专业化的新型职业农民团队。
3. 提升人才水平，开展需求导向培训
深入实施头雁项目，增强知识技术，吸引更多人才加入，激发竞争活力。
4. 完善管理服务，强化人才支撑
改善跟踪管理，通过各种培训活动，实时更新人才知识结构，扩展发展空间，培育高素质农村人才团队。
（撰稿：峄城区农业农村局，初审：耿涵，复审：褚晓杰，终审：成瑶。）
（来源：山东省枣庄市“峄城组工”微信公众号）
【标题】：以党建引领，赋能农村振兴——揭秘峄城区农业农村局的人才战略成功秘诀
