全球半导体领军企业英特尔近日宣布，将在第二季度启动新一轮的组织架构优化措施。CEO陈立武在给全体员工的信中指出，此次行动意在消除“组织架构冗余”和“官僚主义壁垒”，并重新塑造工程驱动的企业文化。尽管具体裁员人数未公布，但有业内人士透露，此次调整可能涉及逾2万名员工。
陈立武表示，公司目前的管理层级过于复杂，一些团队需要经过八层以上的汇报环节，造成决策效率低下。他提出了“卓越领导者应以最少人力实现最大价值”的管理原则，要求在保留核心人才的前提下，简化结构，并给予关键人员更多决策权。这些调整预计将在未来几个月内加速实施。
英特尔还发布了办公政策的重要变化。自2025年9月1日起，将严格执行混合办公制度，要求员工每周至少工作四天现场办公。陈立武强调，线下面对面的合作能够显著提升决策速度和创新质量，办公场所需要再次焕发活力。
这一系列调整是陈立武就任CEO后首次做出的重大决定，不过距离前任CEO帕特·格尔辛格在2024年8月裁撤1.5万名员工仅相隔九个月。目前英特尔面临着来自AMD的数据中心市场压力以及英伟达在AI芯片领域的强势竞争，新管理层如何在削减成本与保留核心研发能力之间找到平衡，将成为他们面临的严峻考验。
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